聖峰会 健康宣言
聖峰会は、企業の持続的な成長と法人の理念である『地域のために 地域とともに』を実現していくために、従業員の健康が不可欠であると考えます。
全従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができるよう環境を整備し、健康経営を積極的に推進してまいります。
・従業員の健康意識を高め、従業員とその家族の健康づくりを積極的に推進します
・一人ひとりの違いを尊重し、多様な従業員が個々の力を最大限に発揮できるよう、職場環境の整備を行います
・質の高い各種サービスの提供と地域貢献活動を通じて、健康で豊かな地域社会づくりに貢献します
健康経営推進体制
健康経営は、理事長が『健康経営最高責任者』です。
実務運営は、『健康経営推進責任者』である常務理事のもと、総務部が産業医・保健師や職員協議会、全国健康保険協会と連携しながら推進していきます。
推進にあたっては、毎月の初回の経営会議で健康経営に関する事柄をテーマとし、必要に応じて担当の一般職員も協議に加わって議論を進めていきます。
更に、協議にあたっては産業医・保健師も推進メンバーとして、施策の検討や効果検証を共同で行うこととします。
各指標の推移数値と目標値
項目 | 2024年度 | 目標値(2025年度) | 目標値(2028年度) |
|---|---|---|---|
二次健診受診率 | 26.2% | 50.0% | 50.0% |
ストレスチェック受験率 | 95.8% | 100.0% | 100.0% |
中運動者比率 | 20.3% | 30.0% | 30.0% |
軽運動者比率 | 45.8% | 50.0% | 50.0% |