1月24日、「成長」をテーマにした フォローアップ研修を実施しましたまずは各病棟の先輩看護師より 自分の新人時代の体験談を聞きました 日頃頼りになる先輩にも 初々しい時期があったようです後半はグル…
2019年4月より、新人看護職員研修プログラムの内容と年間スケジュールを変更致します。入職直後に行っていた集合研修を見直すとともに、夏～秋頃に行っていたローテーション研修を早期に開始し、時間をか…
4月1日～4月4日にかけて 入職式及び新入職員研修を行いました今年度も50名以上の新入職員が入職し、 中途入職と合わせて約80名の職員が式に参列 辞令交付や代表挨拶が行われました入職式を終えた後は 早…
2019年4月より実施する 新人看護職員研修プログラム（卒後研修）の 内容を大幅に改善致しました入職直後に行う集合研修を見直すとともに、 ローテーション研修を早期に開始し、 時間をかけて指導していき…
6月20日、少しずつストレスが溜まり出すこの時期に リフレッシュを目的とした研修を実施しました研修テーマは、 1.ローテーション研修での学びと今後の課題 2.ストレスに感じていることグループごとに意…
あらゆる健康レベルに対応し、患者個々のニーズに応じた全人的な看護サービスを提供できる看護師を育成する豊かな人間性と幅広い教養を身につけた看護専門職者を育成する人々が健康に生き、その人らしく…