看護部について
ごあいさつ
教育について
教育理念
あらゆる健康レベルに対応し、患者個々のニーズに応じた全人的な看護サービスを提供できる看護師を育成する。
キャリア支援
クリニカルラダー制度
【ねらい】
自己の習熟段階を知り、目標に向かって成長できる指標とする。
【目的】
あらゆる健康レベルに対応し、患者個々のニーズに応じた全人的な看護サービスを提供できる看護師を育成する。
【到達目標】
構成要素/レベル | Clover 1 | Clover 2 | Clover 3 | Clover 4 | Dream |
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■ 看護実践能力 ・ニーズを捉える力 ・ケアする力 ・協働する力 ・意思決定を支える力 ■ マネジメント ■ 教育 | 指導を受けながら看護実践ができる エビデンスに基づいた知識を身に付け、安全な看護ができる | 看護実践が自立してできる リーダーシップの基本を学び、看護実践において問題解決能力を高め、後輩への助言ができる | 看護実践においてリーダーシップを発揮し、自らロールモデルとなり後輩を育成することができる | スタッフの指導・育成を行い、担当部署の目標達成活動ができる | 特定分野における卓越した看護実践ができる |
資格取得サポート制度
特定行為研修の実施
その他の資格サポート
その他にも様々な資格取得支援を行っています。
在籍している専門看護師・認定看護師のご紹介
看護体制
チームナーシングによる患者さま一人ひとりへの質の高い看護実践で、個々のキャリアアップを目指します
・総ベッド数343床
・看護職員数350名
区分 | 病棟名 | 特殊性 | 配置基準 | 病床数 |
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一般病床 | 北1階病棟 | 循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、脳神経外科 | 7対1 | 49 |
中2階病棟 | 外科、整形外科、眼科 | 7対1 | 41 | |
南3階病棟 | 地域包括ケア | 13対1 | 34 | |
中3階病棟 | 難病(ALS、筋ジス、パーキンソン病等) | 10対1 | 41 | |
北4階病棟 | 緩和ケア | 7対1 | 13 | |
療養病床 | 南3階病棟 | 慢性期療養 | 20対1 | 25 |
南4階病棟 | 回復期リハビリテーション | 13対1 | 47 | |
精神病床 | 北2階病棟 | 身体合併症をもつ精神疾患 | 15対1 | 47 |
北3階病棟 | 統合失調症、うつ病等 | 15対1 | 46 |
・2交代制
・複数夜勤
日勤 | 8:30~17:00 |
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早出 | 7:00~15:30 |
遅出 | 10:30~19:00 |
居残 | 12:30~21:00 |
夜勤 | 16:30~翌9:00 |